圖為工作調研現場(chǎng)。

3月7日上午，省人社廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)王煒率隊來(lái)桐，圍繞“三級三方服務(wù)千企”暨高校畢業(yè)生等青年就業(yè)課題開(kāi)展調研。桐城師專(zhuān)黨委書(shū)記王子龍，安慶市人社局局長(cháng)王志節，桐城市委常委、常務(wù)副市長(cháng)章友厚陪同調研。

王煒一行先后到桐城師專(zhuān)、安徽微威膠件集團有限公司，現場(chǎng)了解2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人才培養等工作現狀和服務(wù)需求，傾聽(tīng)黨委政府、人社部門(mén)在服務(wù)企業(yè)引才用才和保障用工等方面遇到的困難，征求了工作意見(jiàn)和建議。

王煒在調研時(shí)強調，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略、保障重點(diǎn)企業(yè)用工和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展、民生改善的重要支撐。有關(guān)各方要深入貫徹全省“新春第一會(huì )”精神，持續打造一流營(yíng)商環(huán)境，深入實(shí)施“三級三方服務(wù)千企”活動(dòng)，進(jìn)一步強化企業(yè)用工服務(wù)保障措施；要把推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出位置，在企業(yè)和高校畢業(yè)生之間開(kāi)通直通車(chē)，以精準化服務(wù)推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)；要全面深化人才工作體制機制改革，建立并完善科研成果轉化應用工作激勵制度，幫助企業(yè)把博士后科研工作站建起來(lái)、用起來(lái)，全方位推進(jìn)人才評價(jià)、培養、使用、激勵機制創(chuàng )新，為加快實(shí)施人才強省戰略持續釋放發(fā)展新動(dòng)能。

圖為調研座談會(huì )現場(chǎng)。

據了解，2023年，我市為在安慶注冊企業(yè)2022年7月1日以后全職引進(jìn)的高校畢業(yè)生共發(fā)放補貼118.25萬(wàn)元，惠及高校畢業(yè)生1137人次。2024年度已開(kāi)展招聘會(huì )19場(chǎng)，為505家次企業(yè)提供招聘服務(wù)，累計提供就業(yè)崗位1.1萬(wàn)個(gè)，達成就業(yè)意向1800多人，其中高校畢業(yè)生近600人。安徽微威膠件集團有限公司申報的國家級博士后科研工作站正在建設中。 

桐城師專(zhuān)、市人社局、范崗鎮等有關(guān)方面負責人參加上述活動(dòng)。（韓雙喜  廖永紅  周婧）